“Lumea nu ne va descoperi niciodată dacă nu-i arătăm că noi am descoperit-o deja!”
Mi-a plăcut de Mihaela de cum am schimbat prima vorba cu ea pentru că debordează cu sinceritate. Când râde, o auzi de departe, când e ironică, are replici originale, când muncește, rămâne pe baricade până la sfârșit. Am cunoscut prin intermediul Crilia, mai întâi în mediul online și apoi în sediul firmei de training, când s-a oferit, între un mail trimis și un task de făcut, să-mi ofere din înțelepciunea dobândită pe parcursul anului anterior de master. Cred cu tărie că Mihaela reprezintă tipologia tânărului ce se străduiește zi de zi să mai crească o treaptă profesională, să se dezvolte personal, să intre în lumea reală pregătită pentru orice. Și, sincer, câți dintre noi nu ne identificăm cu aspectul acesta?
1. Cine este Mihaela Nitu și ce o definește pe ea?
Mihaela Nițu este doar numele meu din buletin, dar pentru prietenii de la Bring It On! o să povestesc despre Mițu (“Mihaela” îmi spune doar mama când e supărată rău pe mine). Așadar, eu sunt Mițu, o tipă normală, la început de drum, cu mii de vise și dorințe, o grămadă de imaginație și ambiție cât cuprinde. M-am format la Facultatea de Jurnalism din Iași unde am cunoscut oameni frumoși și creativi care m-au învățat că e ok să ieși din tipare, iar anul acesta voi termina (sper
) și un Master de Relații Publice și Publicitate. De câteva luni, am devenit Crilianul Creativ, alături de alți cinci crilieni extraordinari, iar împreună descoperim și facem proiecte minunate la firma de training CRILIA.
N-am idee dacă mă definește ceva, dar știu că în fiecare zi încerc să mă molipsesc de tot ce-i frumos la oamenii din jurul meu și vreau să învăț tot timpul să fiu mai bună. Îmi place să râd cu gura până la urechi, am o pasiune “obsesivă” pentru personajul din desene Winnie The Pooh și urăsc să vorbesc în fața unui public format din mai mult de 5 oameni. Atât deocamdată, nu “dezvăluim” totul de la prima întâlnire
2. Știm că ești intern la Crilia și eu mai știu că-ți și place mult ce faci. Ce e atât de deosebit la un internship?
N-aș sputea spune ce e deosebit la un internship, dar pot să vă povestesc ce e minunat la internship-ul meu. În primul rând, sunt o norocoasă pentru că “Șefa” noastră nu-i deloc un tiran de care toți te avertizează să te păzești, ci e un crilian, la fel ca noi, care ne încurajează să gândim, ne determină să găsim soluții și e lângă noi când trebuie să trecem peste un obstacol. La Crilia, am oportunitatea să practic tot ce am învățat în teorie, să-mi dau seama că realitatea nu-i deloc la fel de ușoară cum părea în cărți și să găsesc soluții mult mai creative.
De ce recomand oricărui tânăr la început de carieră un internship? Pentru că al naibii de fain să ai un loc unde să poți să te dezvolți, să creezi, să greșești și să o iei de la capăt, fără presiunea unui șef sau a unei penalizări la salariu. Și, în plus, e cea mai bună ocazie să prinzi puțină experiență și încredere în capacitățile tale.
3. Din studiile făcute în universități, studenții nu sunt fani ai internshipurilor pentru că nu sunt plătiți. Cât de importantă e remunerarea din punctul tău de vedere?
Depinde foarte mult care vrei să fie traiectoria ta în carieră și care-ți sunt prioritățile. Aș fi ipocrită să spun că banii nu sunt importanți și probabil aș râde dacă aș auzi vreodată un astfel de răspuns, dar atât timp cât ești student și beneficiezi de un sprijin financiar de la părinți/rude/oricine altcineva, ar fi păcat să nu profiți de oportunitățile din jurul tău. Studenția nu presupune numai distracție sau cursuri nesfârșite, ci și deschiderea către viitorul tău. Orice tânăr cu dorință de dezvoltare personală și profesională ar trebui să “tragă cu ochiul” la posibila lui carieră, iar un internship este ideal pentru acest lucru.
4. Care sunt oportunitățile de dezvoltare personală pe care le cauți în această perioadă?
Cred cu tărie că fiecare om are ceva extraordinar și fac tot posibilul să descopăr acel “ceva” în toți cei din jurul meu. De aceea, prioritățile mele acum sunt să învăț de la cei care au experiență în domeniu, să testez orice idee “creață”, să cunosc oameni frumoși, să particip la orice eveniment care mă atrage sau ar putea să mă atragă, să mă implic în proiecte faine (atât cât pot și îmi permit). Deasemenea, odată cu Crilia am descoperit și lumea fascinantă a training-ului pe care plănuiesc să o “descifrez” cât mai des.
5. Piața muncii nu dă semne vizibile că-și revine, iar tinerii de vârsta noastră se plâng permanent că nu-și găsesc un job. Care este, în percepția ta, un proces de dezvoltare profesioanlă pe care ar putea să-l urmărească un tânăr în căutare de carieră?
N-am idee dacă există un drum pe care dacă îl parcurgi, vor “curge” ofertele de job-uri, iar angajatorii se vor lupta pentru tine. Știu doar că dacă stai acasă, te plângi și nu faci nimic, cu siguranță nu-ți va pica o ofertă din cer. Așa că, cea mai bună soluție mi se pare să investești în tine! Este foarte important să investim în educația noastră, să participăm la cât mai multe activități, să fim activi și atenți la oferte, să nu desconsiderăm anumite oportunități, să evoluăm continuu și, orice ar fi, să nu ne izolăm social și intelectual. Lumea nu ne va descoperi niciodată dacă nu-i arătăm că noi am descoperit-o deja!
6. Să știi că ne zbatem, ne luptăm cu troienele și încercăm să dăm un plus de valoare în domeniul dezvoltării personale prin Bring It On! Ce crezi că ne-ar mai trebui pe site pentru a duce lucrurile la un alt nivel?
În primul rând, BRAVO! Sunteți un exemplu fain de inițiativă, aveți personalitate, evoluați frumos, sunteți creativi și debordați de energie pozitivă. Eu vă doresc doar să rămâneți pe direcția asta, să vă păstrați atitudinea și să continuați să scrieți articole relevante. Eu am un citat al lui John Mason care-mi place enorm și pe care vi-l doresc din inimă: “You were born an original, don’t die a copy!”.








0 Comentarii
Trackbacks/Pingbacks